近日，深圳供電局成功舉辦2024年輸電專業技術論壇，2022年入職的青年員工馮偉在論壇上匯報《線路復合橫擔防雷措施研究》，創新創效成果獲南方電網內外部專家好評。
黨和國家事業要發展、企業要發展，青年首先要發展。深圳供電局黨委高度重視青年工作，始終認真落實南方電網公司黨組關于青年工作有關部署，自2019年起先后制定實施兩輪青年發展規劃，助力青年發展、聚力青春擔當，推動形成青年與企業相融共促的良好局面。
堅持黨管青年 夯實規劃實施基礎
深圳供電局黨委堅持把握青年發展規律，久久為功貫通青年發展規劃實施全鏈條。該局統籌青年發展與企業發展需要，聚焦青年發展五大領域，科學制定93項規劃任務，繪好青年發展“一張圖”;定期研究部署規劃實施工作，優化黨委統一領導、共青團具體協調、各方齊抓共管的青年工作機制，耕好規劃落地“責任田”;突出青年需求導向，強化跟蹤研判，持續完善規劃實施任務，不斷校準工作方向，找準衡量成效“標準尺”。
“我們堅持將青年獲得感作為衡量規劃實施成效的重要標準，通過書記信箱、領導接待日、青年座談會、黨建帶團建工作聯系點等方式，暢通了青年訴求反饋渠道，同時也運用數據分析研判等方法找準痛點難點，協同解決青年發展問題。”深圳供電局黨建工作部主任、團委書記張勇說道。
強化政策保障 推動規劃落地見效
“感謝公司系統的青年培養路徑，讓我立足崗位快速成長，我將繼續為公司奉獻屬于自己的青春力量!”作為青年專家的典型榜樣，深圳供電局電力調度控制中心巨略謀自2019年入職以來，苦練技能、銳意進取，依靠扎實的繼電保護理論知識，在全國電力行業2023年度職業技能競賽中獲得個人一等獎，實現跨6級直聘一級領軍技能專家。他的成長之路，體現了深圳供電局支持青年發展的政策保障。
深圳供電局黨委堅持青年為本，聚焦規劃目標和青年需要，以“3+N”青年發展友好型政策提升青年發展質量。其中包括實施青馬工程、青年精神素養提升工程，完善技術技能培養體系，培育青年政治骨干243名、青年專家97名，引導青年“樂學”;提供一體化綜合型服務，連續13年累計實施“情深工程”關愛舉措173項，服務青年“宜居”;印發《新型科技創新體系構建方案》《深化新時代青年創新創效活動方案》，以4大協同機制支持青年揭榜掛帥，優化青年建功生態，推動青年“有為”;暢通青年人才晉升渠道，明確“直聘、提名、申報”專家選聘路徑，支持青年“立業”等。
勇于先行先試 豐富規劃實踐路徑
“通過14天在深圳供電局的實習，我們獲得了寶貴的開拓視野的機會和學習交流平臺。”清華大學研究生施星宇通過“青春逐夢·點亮灣區”港澳臺大學生實習專項行動在深圳供電局輸電管理所度過了扎實的實習生活，提升了電力知識水平。這是深圳供電局持續拓展青年視野“廣度”的其中一環，還包括開發深港青年研學路線，搭建深港青年交流平臺，開展“青創游學團”活動12場次等，為青年搭建了豐富的展示平臺。
除此之外，深圳供電局黨委堅持守正創新，與時俱進探索推動規劃落地的科學方法和特色實踐，兼具“深度”和“力度”。該局研究發布青年發展綜合評價機制和青年發展綜合評價指數，實現青年發展管理可觀測、更精準，成功創建全國首批團中央授牌青少年研究基地，持續挖掘規劃實踐“深度”;大力開展創新創效活動，科技成果近一半由青年擔任第一負責人，推動“隊號手崗”融入中心，成功創建全國青年文明號、全國青年安全生產示范崗，發布青年志愿典型項目清單。
引領青年服務社會 持續增強青春建功“力度”
據悉，深圳供電局黨委深入推進“標準+質量+示范”建設，持續加強黨建帶工建、黨建帶團建，有力增強基層黨組織政治功能和組織功能、強化群團組織橋梁紐帶作用，形成了黨工團同頻共振、同向發力的良好局面。《深圳供電局有限公司青年發展規劃(2023-2025年)》實施以來，黨委統一領導、各方齊抓共管，形成青年工作合力、取得實效。青年政治素養大幅提升，青年黨團員比例逐年遞增至77%，入黨積極分子青年占比達73%,211個青年集體和個人斬獲各級黨團榮譽;青年技能水平大幅提升，涌現青年崗位能手282人，高技能人才比例達70%，處于全網領先水平;青年成長速度大幅提升，青年創新成果占總成果的61%，青年班站長專助責人數比增至39%。青年已成長為深圳供電局改革發展生產經營的中堅力量。
下一步，深圳供電局黨委將繼續履行好“黨管青年”主體責任，加強青年利好政策作用發揮，團結引領青年成為堪當世界一流企業重任的有生力量。(錢涔 黃欣琰 薛翔)
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