供電更可靠 服務更快捷——記全國五一勞動獎狀獲得單位重慶永川供電公司

　　2023年

　　永川供電公司獲得重慶市五一勞動獎狀、重慶市工人先鋒號等省部級及以上榮譽23項

　　永川供電公司完成220千伏昌州變電站主變壓器擴建、220千伏來蘇變電站主變壓器增容2項重點工程，建成投運500千伏海棠變電站及其220千伏送出工程(一期)。目前，永川電網7項110千伏、220千伏工程正在穩步推進

　　2022年至今

　　永川供電公司高效服務752家大中型企業、1578家小微企業辦電

　　5月23日，重慶永川供電公司雙橋供電中心員工來到盛泰光電科技股份有限公司，對企業開展安全用電檢查，并針對夏季用電高峰為企業提供科學用能建議。

永川供電公司員工來到重慶雅迪科技有限公司生產車間，了解客戶用電需求，提出科學用能建議。

　　近年來，永川供電公司緊緊圍繞供電服務區域——永川高新技術產業開發區、榮昌高新技術產業開發區、雙橋經濟技術開發區的發展需求，全面做好電網建設、優質服務等重點工作，為當地經濟社會發展提供可靠電力支撐。2023年，該公司獲得重慶市五一勞動獎狀、重慶市工人先鋒號等省部級及以上榮譽23項。

　　夯基礎——

　　推動電網建設提速升級

　　2023年6月14日，隨著500千伏海棠變電站2號主變壓器、4號主變壓器開關合閘成功，重慶電網2023年迎峰度夏電力保供重要工程——永川500千伏輸變電工程投運。

　　“此前永川僅有一座500千伏變電站——板橋變電站。由于供區經濟增長迅猛，板橋變電站的負荷逐年加大。”永川供電公司相關負責人說，在國網重慶市電力公司的部署下，該公司于2022年開工建設永川500千伏輸變電工程。該工程使永川、大足、榮昌等渝西片區的供電能力提升20%以上，供電可靠性大幅提高，為成渝地區雙城經濟圈高質量建設提供堅強電力保障。

　　近年來，永川、榮昌、雙橋3個開發區加快發展步伐，對用電提出更高要求。永川供電公司持續推動電網建設提速，優化主網網架結構。2023年，該公司完成220千伏昌州變電站主變壓器擴建、220千伏來蘇變電站主變壓器增容等重點工程，建成投運500千伏海棠變電站及其220千伏送出工程(一期)。

　　今年，重慶迎來“十四五”電網建設高峰期。為高效推進電網建設，永川供電公司做實可研初設一體化管理，統籌建設資源，科學合理編制電網建設進度計劃，穩步推進迎峰度夏重載、滿載變電站主變壓器增容擴建等工程建設。

　　渝昆高鐵友助村牽引站220千伏外部供電工程、榮昌220千伏許溪輸變電工程、永川220千伏城東輸變電工程……目前，7項110千伏、220千伏新建、擴建電網工程正在穩步推進中。這些工程建成投運后，永川供電公司供區主網結構將實現全面升級。

　　優服務——

　　持續優化電力營商環境

　　重慶豪斯特新能源有限公司位于永川高新區鳳凰湖產業促進中心，是一家從事汽車輕量化零部件、熱成形零部件及電池包殼體生產的企業。企業于2023年7月開工建設，同年10月向永川供電公司提報新裝6300千伏安容量的用電申請。接到申請后，永川供電公司立即組織營銷專業員工到現場勘查，為企業新建項目制訂專屬供電方案。為了讓客戶“少跑路、快用電”，該公司營銷專業員工跟蹤客戶項目推進情況，提前啟動配套新裝用電工程準備工作，并實時跟進工程建設進度，全過程跟蹤服務企業辦電。今年5月3日，重慶豪斯特公司新裝用電工程順利通電，比原計劃提前了近30天。

　　良好的電力營商環境是企業看重的發展條件。自2022年起，永川供電公司立足實際，加強政企聯動，創新辦電模式，推出“一站式”服務，讓客戶辦電更便捷、更省心。該公司還加強對企業配套電網工程的全過程管控，嚴格把控業擴報裝業務辦理時限，實現大中型企業客戶辦電“最多跑一次”、小微企業客戶辦電“一次都不跑”。2022年至今，該公司高效服務752家大中型企業、1578家小微企業辦電。

　　今年，永川供電公司持續優化電力營商環境，發布優化電力營商環境工作具體舉措，開展專項走訪活動，編制“一企一策”降本方案，幫助客戶解決用電方面存在的問題。年初至今，該公司累計走訪企業2045家，為71家重點企業編制“一企一策”降本方案。

　　重培育——

　　打造高素質人才隊伍

　　永川供電公司永川供電中心城北網格化服務班副班長的陳思鴻于5月中旬完成了在職研究生的課程并通過考試，將于11月順利畢業。陳思鴻2017年大學本科畢業后入職永川供電公司。他先后從事過配電搶修運維、用電檢查等工作。

　　2019年，永川供電公司修訂了員工績效辦法，出臺了人才隊伍建設“新跨越計劃”，鼓勵員工通過多種方式提升專業技能水平。該公司還積極與高校合作，以“技能培訓+學歷提升”互聯互認、“線上學習+線下培訓”相互融合等方式，幫助員工實現學歷提升。

　　經過努力，陳思鴻于2021年考上重慶大學的在職研究生。2023年8月，他憑借優秀的工作業績及較好的發展潛力成為永川供電公司青年托舉人才。

　　近年來，永川供電公司構建了以“1+5+4”為核心的卓越人才培養體系，通過部署1個人才隊伍總體規劃，制訂“孵化電力行業領軍人才、培育示范引領專家人才、托舉奮發有為青年人才、鍛造核心班組業務骨干、培育奮進向上青年員工”5項培育舉措，建立“產學研教共育機制、上下橫向培養機制、雙師帶徒培育機制、崗位能力評價機制”4項保障機制，為全體員工量身定制覆蓋全職業生涯的人才進階式成長策略，努力打造高素質人才隊伍。

　　近3年，永川供電公司141名員工取得中級、高級職稱，49名員工在省公司級及以上技能競賽中獲獎。(王燕 朱芳 攝影：朱芳)