10月9日，冀北承德供電公司作為國網冀北電力有限公司新崗位績效工資制度試點單位，完成兩個月的新工資制度試運行。
員工對新工資制度充分認可，新崗位績效工資試點取得良好成效。承德供電公司合理設置崗位序列和職員序列崗級區間，科學構建“一崗多級”寬帶崗級體系。在新工資制度下，員工崗級不再只與崗位掛鉤，還可通過績效積分晉升崗級。
同時，員工崗級與資質等級、專業成果、員工流動積分掛鉤，在寬帶崗級設置上為員工搭建了“初級工—中級工(初級師)—高級工—中級師—副班長—班長(高級師)”的成長路徑，為員工提供更為寬闊的崗級晉升空間，激勵員工立足崗位成長成才。(蓋巧琳)
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