本報訊 11月29日至12月1日，遼寧盤錦供電公司組織152名30周歲以內的員工參加青年人才選拔考試。考試分為筆試和面試，筆試涵蓋近期國家電網有限公司重要會議精神、行政職業能力測驗等內容；無領導小組面試則結合生產、營銷和綜合管理工作中的場景和案例設置題目。該公司將考試成績優異的員工分為綜合管理類人才和技術能力類人才，后續分別開展管理類培訓和項目攻關、實操培訓。
本報訊 11月29日至12月1日，遼寧盤錦供電公司組織152名30周歲以內的員工參加青年人才選拔考試。考試分為筆試和面試，筆試涵蓋近期國家電網有限公司重要會議精神、行政職業能力測驗等內容；無領導小組面試則結合生產、營銷和綜合管理工作中的場景和案例設置題目。該公司將考試成績優異的員工分為綜合管理類人才和技術能力類人才，后續分別開展管理類培訓和項目攻關、實操培訓。
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