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　　中國電力網訊(通訊員賈夢冰)為加強黨的全面領導，牢固樹立“大黨建”理念，持續推進黨建品牌創建，進一步強化黨建與業務深度融合，華潤電力徐州公司黨委按照上級黨委“大黨建”、“大發展”、“大運營”的工作定位，結合本公司生產經營、發展轉型和組織活力提升的需要，年初制定了《徐州公司黨建與業務深度融合專項行動方案》。

　　專項行動方案明確了指導思想、工作思路及具體舉措，指出了深度融合“深”的要義和“融什么”“怎么融”的問題;并圍繞公司各條線的業務重點、痛點和難點，匹配了對應的黨建方法和措施，把黨建模塊穿透到公司各條線的業務末梢。通過專項行動，華潤電力徐州公司黨委逐步形成了黨建與業務深融合、黨建促業務全覆蓋的良好局面。

　　堅持黨建服務生產經營不偏離

　　華潤電力徐州公司各黨支部不斷強化支委會的議事職能，發揮黨建引領作用。第四黨支部、第五黨支部創建“黨建1+1”品牌，即每一次黨建活動，須由黨員牽頭一項結合生產運行的主題討論、專題活動、志愿服務等。第八黨支部把考核評價、職務晉升等重大問題均搬進了支委會。第六黨支部開展“急難險重”問題進支委，邀請業務骨干參加支委會議，解決工作中的難題、推動重點工作實施，實現黨建工作與業務工作同頻共振。

　　公司黨委常態化開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”創建活動，各支部示范崗、責任區內的黨員積極承擔生產、經營、安全等方面的重點、難點工作。目前，公司共設立39個黨員示范崗 23個責任區，實現了業務條線全覆蓋。通過每年度循環創建、評選、設定黨員示范崗、黨員責任區，助推公司各項重點、難點工作解決，使之成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，進一步凝聚“黨建促生產、生產連黨員、黨員做貢獻”的發展合力。

　　在急難險重任務面前，各支部能充分發揮黨的組織動員優勢，成立檢修突擊隊、黨員先鋒隊等，帶領黨員群眾攻堅克難。華鑫黨支部在#2機組檢修期間，成立214D檢修黨員先鋒隊，并開展黨員承諾踐諾活動。在214D檢修工作中，黨員先鋒隊始終發揚“最沉重的擔子我們挑，最緊急的關頭我們上，最困難的時刻我們到，最艱苦的地方我們去”的精神，沖鋒在檢修一線，攻堅克難，高起點、高標準、高質量地完成了各項檢修任務。通過黨員先鋒隊的創建，使支部再一次成功找準黨建工作與生產工作的契合點。

　　牢固樹立對標思想，開展黨建業務對標交流活動。今年8月，公司黨委組織黨建、人資、企業文化等相關專業人員赴錦州公司調研，詳細學習錦州公司“錦繡之舟”黨建品牌創建、“六大引擎、八輪驅動”、五抓三到位等基本情況、工作思路以及特色亮點，聽老員工講奮斗故事，聽青年文明號創建，并就如何將黨建與業務相融合、加強組織氛圍建設等問題進行了深入探討。通過本次調研取長補短，學習方法，明確目標，結合自身總結提煉，靶向發力，切實提高公司黨建與業務融合的水平。

　　做好黨建賦能，推動轉型發展

　　作為能源央企，要深入貫徹黨的二十大精神、貫徹國家能源戰略，推動公司綠色低碳、轉型發展，既要保證內外部溝通協作順暢，又要保證上下游產業鏈條互通。

　　要明確轉型發展方向，首先要深入學習黨和國家關于能源的戰略部署，抓好政策研究。第一黨支部通過“黨建+校企合作”的模式，與中國礦業大學簽訂產教融合協同育人基地共建協議書，開展黨建共建活動等，推動產教融合。通過這一平臺實現雙方資源共享、優勢互補，在內部黨建“小循環”基礎上，依托校企合作形成“黨建+”的“大循環”，促進黨建與業務同向聚合。

　　作為火力發電企業，保障發電原材料供應，積極與煤炭銷售企業建立良好的溝通渠道，精準把握煤炭市場動向，才能在瞬息萬變的市場中贏得先機。第二黨支部通過黨建共建的形式，與山東能源、西北礦業等多家煤炭銷售企業形成良好的溝通協作關系。通過組織聯建、互學互幫、加強聯動、共建共創，進一步密切產銷用合作，把黨建工作融入到具體業務中，實現跨界融合，創新發展。

　　同時，在公司內部積極開展結對幫扶，助力黨建基礎工作提升。黨建專業人員與結對互助黨支部進行掛鉤互助，定期參加掛鉤黨支部的組織生活、相關會議等活動，督促黨支部嚴格落實“主題黨日”“三會一課”等組織生活制度，引導黨支部結合業務特點創新開展黨建特色活動及“一支一品”黨建品牌創建等工作，推進黨建與業務深度融合、黨建促業務持續提升。

　　堅持黨建引領，促進管理提升

　　繼續深化“一支一品”建設，不斷豐富黨建品牌的內涵和外延，擴充融合載體，推動品牌價值提升。在公司每季度的黨建工作例會上，公司黨委對各支部黨建品牌創建工作進行宣傳展示，將好做法挖掘出來、提煉出來，深化資源共享、亮點互鑒，將各支部黨建品牌創建工作落到實處，進一步激發黨員活力，提高基層黨組織作用發揮。

　　深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動。結合中央“在全黨大興調查研究”工作，黨員領導干部基層蹲點工作的開展，按照月度管理主題開展弘揚雷鋒精神、安全生產月專項活動等，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。除公司上報的“我為群眾辦實事”重點項目外，各支部自行發現并解決的辦實事、辦好事項目近十項，切實形成組織貼近群眾，群眾依靠組織的良好氛圍。

　　堅持黨建帶團建，關心關愛青年員工成長成才，引領青年建功立業。公司黨委創新打造青年員工培訓體系“先鋒青年班”，開展青年員工座談、優秀員工講座、師徒傳幫帶等活動，幫助青年員工做好職業規劃;通過開展綜合素質培訓、業務技能培訓、主題沙龍等活動，不斷提升青年員工的綜合能力，持續增強公司的向心力、感召力，青年員工的歸屬感、幸福感。

　　自方案實施以來，各支部積極籌劃支部黨建工作與業務融合的路徑，多措并舉出實招、求實效，取得一些成果，真正成為教育管理黨員、團結發動職工群眾，緊密結合生產經營任務開展各項工作的前沿陣地。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，徐州公司各級黨組織將始終堅持以高度的政治自覺和實際行動推進黨建工作與生產經營深度融合，以黨建工作推動業務工作開展，以業務工作成果檢驗黨建工作成效，為公司發展再蓄新動能。