中國電力網訊 (通訊員：陳聶宇)11月9日，陜煤石門發電公司檢修黨支部聯合控制黨支部在石門逸邇閣書院開展“弦歌不輟 薪火相傳”主題黨日活動，歡迎12名新員工的加入，旨在通過石電耕植于心的悠久“師徒”文化，春風化雨，幫助新員工迅速成長，持續不斷為企業高質量發展培養輸送高素質人才。
活動中，該公司兩大檢修部門的12名新員工依次進行了自我介紹，以PPT的形式圖文并茂展示了個人成長履歷，分享了加入企業的感受和收獲，讓人眼前一亮。來自檢修與控制部的兩名老員工結合自身經歷從安全、責任、學習和成長等不同角度分享自己成長經驗，青年員工家屬代表則交流了幸福的秘籍和經驗，新員工們認真聆聽并不時點頭表示受益匪淺。
在介紹和交流環節結束后，活動宣讀了師徒結對名單，為師傅們送上了聘書和鮮花。兩對師徒代表上臺發言，師傅表示將認真傳道授惑，傾囊相授，教做事也教做人;徒弟則表達了尊敬師長，勤學好問，加快成長譜寫企業和個人華章的決心。
該公司黨委委員、副總經理劉陸軍對新員工們提出三點希望：一是希望新員工腳踏實地，堅守崗位履行職責，不放過每一處細節。二是希望新員工仰望星空，身懷遠大理想抱負，為企業發展帶來變革與突破。三是希望新員工加強學習，傳承師傅精湛技藝與敬業精神，迅速成長為企業骨干力量，將“勞模精神”“三特精神”“奮進者文化”發揚光大。
活動還開展了黨的二十屆三中全會精神搶答賽，大家圍繞黨的二十屆三中全會精神相關知識展開了火熱的搶答。
據悉，此次加入檢修與控制部的12名新員工，其中7名為碩士研究生，5名為本科畢業生，為歷年來綜合學歷最高。當前，陜煤石電正值一二期整合統籌發展、三期建設駛入“快車道”的蓬勃發展階段，通過此次活動，激發了新員工的學習熱情與責任感，促進新老員工之間的情感交流與技能傳承，以“師帶徒”、“老帶新”模式，培養一批批高素質人才并轉化為企業高質量生產力，為企業高質量發展輸送“活力源泉”。
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