在大唐電商技術有限公司技術運維部，有個名叫林璐的姑娘，父母給她起名叫“璐”是希望她長大之后成為一位溫潤如美玉般的知性少女。而在同事們眼中，她似乎與“美玉”背道而馳，是一塊不折不扣的“頑石”，平日里大家都愛管這個年紀不大，有一定身高優勢的姑娘叫一聲“大璐”。
2017年，恰逢大唐電商技術有限公司運行的電商平臺正開展2.0版本升級改造，急需信息化人才，學習數字媒體技術的林璐就這樣來到了技術運維部。
“這個流程在這里需要加個審批環節，不然怎么確認下一步流轉給其他角色?”
“當然可以加，但是申請誰來提?采購員提還是供應商?提交的時候要不要增加驗證?系統怎么驗證?交給人工的話怎么分?……”
每次在這樣需求會上，林璐作為一只采購業務“小白”，都聽得一頭霧水。為了迅速進入角色，熟悉采購業務，她用盡了自己的“小心思”。
不管該公司哪個部門在開會，只要跟業務相關的她都會鉆進會議室，坐在最后排聽一聽，用心記下別人爭論的需求、關注的功能，從多維度了解業務。中午別的同事午睡了，卻還能聽見從她工位傳來的噼里啪啦的鍵盤敲擊聲，這是她正在跟系統“較勁”，反復的熟悉著系統，勵志要成為電商平臺的“問不倒”。當遇到自己琢磨不透的問題時，她就會變成前輩們的“小尾巴”，緊跟在他們的身后：“啊，您現在忙著那，沒事兒，我就在邊兒上等會兒，您不忙了我再問。”時間久了，老同志們看到她都怕了，甭管忙著什么別的事兒，都會先擱下，回答了她的問題才能安靜的干活兒。
林璐憑著心里一股不服輸的勁兒，在短短幾個月的時間里迅速成長。隨著平臺升級進入最后的攻堅階段，整個項目組都被拉入了軟件開發園區進行封閉式開發。
在那段時間，林璐除了吃飯、睡覺，其他的時間就是開會討論、系統測試、需求優化、提出新的需求、系統復測……周而復始，平均每天測出200余個問題。面對高強度的開發工作，她迎難而上，展現出強硬的一面。為了將流程設計的更合理、操作的更便捷，提升電商平臺的用戶體驗，林璐常常扯著嗓子與代碼編寫人員爭論不休，忘記了自己是一位女生。因為她知道，建設好的信息化系統不需要“淑女”，需要“戰士”。
到今天，林璐已成長成為一名優秀的信息化項目經理，但是時間仍然沒有磨去她這塊頑石的棱角。現在的她在面對研發人員粗糙化、模式化開發時，敢于以專業的知識對方案提出質疑，要求嚴格按照用戶的需求精細化、定制化設計開發。她的底氣來自對采購業務的精通，來自于對電商平臺的熟悉、對互聯網知識持續的學習。（張嗣欣）
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