為充分發揮國有企業在推進產業工人隊伍建設改革中帶動作用，武寧發電有限公司圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大五大任務著力推進產業工人隊伍建設改革，努力打造產業工人隊伍建設改革的“武寧樣板”。
黨建引領賦能 匯聚產改合力
公司按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，成立產改工作領導小組，制定實施方案，責任落實到人。并通過電子屏，宣傳展板、橫幅和資訊上墻等方式廣泛宣傳新時代產業工人隊伍建設改革，推動產改工作走深走實。
創新機制釋能 激勵建功立業
創新實施公司員工代表輪流列席公司班子決策會議制度，鼓勵職工參與公司的生產經營、改革發展、企業文化建設等重大事項的決策和監督工作，切實保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。
教育培訓強能 提升員工素質
從政治思想引領、系列精神教育、勞動技能培養和安全業務培訓等方面不斷提高員工素質，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，積極發展年輕黨員，推進黨員示范崗，組織安全教育培訓和勞動技能競賽，引導員工爭當安全生產能手、模范，發現人才，培養人才，充分調動廣大員工為公司發展建功立業的積極性、主動性和創造性。
關愛職工蓄能 構建和諧隊伍
充分發揮工會職能，關心員工安全和健康，完善幫扶救助機制，完善工會維權通道，保護員工合法權益，構建和諧勞動關系。(謝張勇)
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