中國電力網(wǎng)訊 1月14日，國能云南大寨分公司組織開展首席師考評工作，認(rèn)真落實(shí)云南公司、大寨分公司“首席師”管理和建設(shè)工作要求，客觀、公正、全面掌握“首席師”在任期內(nèi)發(fā)揮專業(yè)帶頭人作用情況。該公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)職能部門、人力資源部等負(fù)責(zé)人全程參與。
考評會上，該公司1名云南公司“首席師”、2名大寨分公司“首席師”匯報(bào)了年度工作完成情況及工作成果，考評組成員對3名“首席師”工作完成情況逐條檢查評價，并進(jìn)行民主測評打分。
該公司對3名“首席師”提出新的工作要求，要進(jìn)一步發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，在技術(shù)創(chuàng)新方面、專業(yè)技能方面持續(xù)提高;要充分發(fā)揮榜樣作用，梳理不足，制定規(guī)劃，溝通協(xié)調(diào)，搭建平臺，改變單一的授課方式，擴(kuò)展服務(wù)對象，擴(kuò)大授課范圍，引領(lǐng)生產(chǎn)一線青年鉆研技術(shù)，潛心業(yè)務(wù)，促進(jìn)人才工作的有效落實(shí)，為企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展和企業(yè)持續(xù)安全平穩(wěn)奠定人才基礎(chǔ)。
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