大唐吉林發電有限公司遼源發電分公司紀委書記、工會主席 于力
作為黨員領導干部，我們要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵、核心要義，在思想上以此為準繩，在行動上以此為遵循，在工作上以此為導向，履職盡責、砥礪奮進、建功立業、譜寫新篇。
一、提筆氣定“學思想”，推動黨的二十大精神入心
(一)懷抱著“亂云飛渡仍從容”的堅定態度學出忠誠，增強政治意識，堅決做到“兩個維護”
“兩個確立”是我們黨應對和戰勝一切風險挑戰的“定盤星”和“指南針”。新時代十年黨和國家一切成就的取得，根本在于以習近平同志為核心的黨中央的掌舵領航，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。實踐充分證明，“兩個確立”是推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的決定性因素，是實現新時代新征程各項目標任務的根本保證，對新時代黨和國家事業發展、推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。作為黨員領導干部，必須進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實黨中央決策部署、集團公司黨組、省公司黨委工作部署，以更加主動的擔當作為，高質量推進遼源廠生產經營改革發展和黨的建設各項工作。
(二)沉浸在“讀書不覺春已深”的良好氛圍中學出堅定，筑牢理想信念，堅決做到自信自立
理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。擁有馬克思主義科學理論指導是我們黨堅定信仰信念、把握歷史主動的根本所在。前進道路上，面對可以預見和難以預料的各種風險挑戰，我們更要把對中國特色社會主義的堅定信念作為畢生追求，準確把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，做到學思用貫通、知信行統一。同時我也深刻的感悟到，雖然遼源廠是一座有著百年深厚歷史積淀的電廠，“三小精神”曾聞名全國。但新時代，遼源廠面臨的發展環境、發展條件、發展任務、發展要求都在發生新的變化。隨著發展水平越來越高，新老問題和矛盾就越是交織疊加，發展的難度也就越來越大。習近平總書記指出，無論是全面深化改革、適應經濟新常態，還是貫徹新發展理念，都需要進一步解放思想，用創新的思維和方法應對、解決前進路上的新情況、新問題。所以思想觀念的落后是最致命的落后。我們總是說發展的內生動力不足，這個“不足”，從根本上說，還是思想的解放速度和程度跟不上發展的需要。我們與同行的差距，從表面上看是裝機規模、產業結構上的差距，其實歸根結底還是思想觀念上的差距。我們只有堅決破除思想陳舊、觀念僵化、理念落后、精神懈怠之冰，以解放思想為先導，對發展理念進行再審視，對工作舉措進行不斷地校核、揚棄、完善、更新，真正把新發展理念根植于內心深處，把高質量要求貫穿于工作始終，才能不斷推動企業高質量發展邁出更堅實步伐。
(三)奔著“絕知此事要躬行”的明確目標去學出擔當，錨定使命任務，堅決做到團結奮斗
實干精神是中國共產黨的優良傳統，是優秀共產黨人共同的精神底色。習近平總書記強調：“學習貫徹黨的二十大精神，要在全面落實上下功夫”。空談誤國、實干興邦。不注重抓落實，不認真抓好落實，再好的規劃和部署都會淪為空中樓閣。貫徹落實黨的二十大精神要有計劃、有部署，在把握總目標、總方向、總要求的前提下，對各項目標和任務進行細化，有針對性地拿出落實的具體方案，制定明確的時間表、施工圖，扎扎實實向前推進。作為領導干部，要認真對照黨的二十大明確的任務要求，結合分管工作實際進一步細化、實化、具體化，切實把黨的二十大精神貫穿到工作全過程、體現在各方面。工作中要在“實”字上發揮引領帶動作用。察實情，加強調查研究，多深入基層企業、深入車間班組、深入職工群眾，傾聽群眾聲音，凡事做到心中有數。重實績，樹牢正確政績觀，力戒浮躁浮夸，力戒形式主義官僚主義，真正做到靠作風吃飯、用數字說話、憑實績交卷。要重品行，帶頭廉潔自律，自覺接受監督，守住拒腐防變底線。站在全局和戰略的高度想問題、辦事情，切實把黨中央戰略決策、集團公司和省公司工作要求與本單位實際情況結合起來，推動企業各項工作不斷開創新局面。
二、頓筆有力“重實踐”，推動黨的二十大精神入行
在百年企業中著眼用黨的二十大精神統一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，發揚“精益求精、艱苦奮斗、勤于學習”的新時代“三小”精神，在“星火遼源”黨建品牌的引領下，圍繞企業中心工作，創新打造“星火護航”紀委品牌和“星火傳承”工會品牌，帶領遼發職工為推動集團公司‘二次創業’，建設‘中國最好、世界一流’能源供應商貢獻力量。
(一)創新打造“星火護航”紀委品牌，高質量推進黨風廉政建設和反腐敗工作，凝聚企業高質量發展強勁動力
一是強化政治監督首責，全面貫徹落實黨的二十大精神。緊盯政治理論學習，加大對黨的二十大精神學習落實情況的督促檢查，以強有力的政治監督推動“兩個維護”的政治自覺。緊盯“關鍵少數”，創新開展同級監督，嚴把黨風廉政意見回復關，促進領導干部更好的擔當作為。
二是強化中央八項規定精神落實，糾樹并舉。持之以恒落實中央八項規定精神，堅決糾治“四風”樹新風，對存在“躺平”“看客”“蠻干”三種心態的黨員干部，發現一起，嚴肅查處一起。
三是強化職責使命，提升“大監督”成效。強化綜合監督，優化“三段式監督”融合動態監督體系，不斷鞏固拓展“大監督”工作，推動紀檢、巡察、審計等監督深度貫通融合，發揮合力，防范化解風險。開展日常監督，緊盯選人用人工作。開展專項監督，結合企業實際，開展燃料管理、工程建設、招投標、直供熱、勞務用工等專項監督以強有力監督護航企業發展。
四是強化懲治震攝，一體推進“三不”機制建設。嚴肅“不敢腐”的震攝，堅持“嚴管就是厚愛”，精準運用監督執紀“四種形態”，用監督加壓，用信任加力。加強“不能腐”的落實，修訂完善黨風廉政建設工作規章制度和紀檢工作各項管理辦法，并嚴格落實。營造“不想腐”的氛圍，創新推進廉潔文化建設，利用好廉潔教育基地開展專題教育，激發干事創業的濃厚氛圍。
五是強化隊伍建設，打造高素質紀檢監察隊伍。定期組織專項業務學習，通過以干代培、抽調辦案等方式強化實戰練兵，培養各專業隊伍。
(二)創新打造“星火傳承”工會品牌，全面實施“四大工程”，凝聚推動高質量發展磅礴力量
一是實施“素質提升工程”。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，加強職工思想政治引領，以理想信念教育職工，以“星火傳承”品牌文化感染職工。加強職工書屋等陣地建設，組織開展讀原著、學原文、悟原理、弘揚優良傳統文化等活動，推動黨的創新理論走近職工身邊、走進職工心里。
二是實施“強基賦能工程”。團結引領廣大職工發揚“三小”精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹“星火傳承”新時代工匠、勞模。結合企業中心工作，廣泛深入開展勞動和技能競賽，為職工磨練技藝、切磋技能、交流經驗搭建舞臺。
三是實施“精準服務工程”。廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過“職工訴求、困難職工幫扶、文體活動、職工婚戀服務、人文關懷及便民服務”六大服務平臺滿足職工需求。加大普惠服務工作力度，聚焦職工最需要、最關心的生活領域為工會會員送去工會福利，提供全方位精準化普惠服務，增強職工群眾獲得感、幸福感。
四是實施“創新發展工程”。健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的創新創效體系。拓展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等群眾性創新活動內涵。加強智慧眾籌，舉辦工匠勞模創新交流、職工創新工作室成果交流活動。激發廣大職工投身創新發展的熱情和力量，助力企業高質量發展。
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