致廣大而盡精微

干事成事，方法至關重要。“致廣大而盡精微”，把大局與細微相結合、方向與路徑相統一，牢牢把握時與勢、科學辨析危與機，是我們干事創業的重要方法論。

堅持黨建引領 完善制度建設

“致廣大”解決的是方向問題，彰顯胸襟和格局，而“盡精微”則側重于手段和路徑，把控的是細節。二者同等重要、不可偏廢。2021年，電建核電公司黨委巡察工作在集團公司黨委和巡視辦的關心指導下，全體人員時刻牢記巡察工作要全面貫徹黨的十九屆六中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把握政治巡察的工作方向，把握新時代巡察工作重點任務，落實巡察整改政治責任，抓好自身建設，著力發揮巡察的政治監督和政治導向作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

怎樣才能讓制度發力更有前瞻性、更加精準？必須有系統思維、科學謀劃，善于把巡察工作放到公司黨委工作這條“大船”上來定位和謀劃，保持戰略定力和信心，厘清思路、制訂方案、完善制度，做到既能在戰略上“致廣大”，又能在戰術上“盡精微”。2021年電建核電公司黨委圍繞集團公司《巡視工作三大體系》《項目巡察指導意見》等文件，修訂發布了公司黨委文件《巡察工作實施辦法》《巡察信訪工作辦法》《巡察工作實操手冊》，將《集團（股份）公司項目巡察指導意見》的要求融入到《辦法》和《手冊》中，并在公司黨委巡察啟動會上對巡察組和巡察人才庫成員進行培訓，使巡察人員及時了解和掌握集團公司對項目巡察的指導意見，實現了巡視巡察在制度層面的上下貫通、一體推進。

堅持黨建引領 強化隊伍建設

長期以來，公司黨委以提高巡察隊伍整體素質，建設一支政治素修養高、業務素質優的巡察人才隊伍為目標，以巡視巡察相關制度培訓為重點，以提高巡察隊伍實施素質和水平為主線，堅持多層次、多渠道、多形式，采取上下聯動、以干代訓、參加上級培訓、組織巡視巡察培訓等方式，突出培訓內容的針對性、實效性、先進性，構建合理的培訓體系，進一步加強對巡視巡察干部的培養鍛煉，逐步完善巡察人才培訓與激勵體系，推動巡察培訓常態化，進一步推進公司黨委巡察工作的開展，助力公司轉型發展。2021年，公司黨委選派3名巡察組長，參加集團公司2021年巡察工作培訓。組織2輪對53名巡察工作人員進行業務培訓，公司黨委書記和分管領導做培訓動員和輔導，邀請本部有關職能部門負責人開展有針對性的專業培訓。公司黨委結合公司巡察工作實際，擴充壯大巡察隊伍,組建巡察人才庫和巡察組長人才庫。在公司巡察工作領導小組的領導下，巡察辦優選往年年參加過巡察的黨員干部，嚴格遴選思想過硬、業務精干的黨務、經營、財務、物資等黨員專家，擴充了公司巡察專業人才。目前，巡察人才隊伍已達33人，巡察組長人才庫9人。

細微之處見真功，任何一項工作的落實都在“具體”里。根據集團公司巡視工作要求，按照公司黨委巡察全覆蓋總體部署，公司黨委制定了《2021年巡察工作要點》，突出政治巡察，深入貫徹“五個落實”，把握工作重點，推動全面從嚴治黨向縱深發展，截止2021年底公司巡察全覆蓋率達到90.24%，為2022年實現巡察全覆蓋打下了堅實基礎。全年巡察工作領導小組聽取巡察組匯報2次，巡察工作領導小組對巡察組匯報的問題逐一點評并提出工作要求。為提升巡察工作質量，公司黨委規范巡察前業務交底和專業培訓，組織召開由黨群、紀委辦、人資、財資、經營、物資等相關部門組成的業務培訓專題會議。

堅持黨建引領 狠抓工作落實

巡察工作重在落實，落實之中重在細節。根據集團公司“整改落實年”活動要求，公司黨委結合前六輪巡察和“回頭看”工作實際，發現不少基層黨組織出現對問題整改不徹底甚至出現紙面整改等情況，讓巡察工作效果大打折扣。其中最直接的表現就是普遍性問題反復出現，為扭轉和解決普遍性問題反復出現的局面，公司黨委要求摸清具體情況、查準問題癥結，因地制宜地提出新舉措，更要一竿子插到底、全面提高制度執行力，善于打通“最后一公里”，讓各項工作取得實實在在的成效。公司黨委通過認真研判、科學分析，下發了《關于巡察普遍性問題反復出現相關情況的通報》，將普遍性問題反復出現清單進行了公布并提出具體要求。第八輪巡察工作結束后，公司黨委聽取了巡察工作匯報并要求根據第八輪巡察情況，對被巡察單位普遍性問題進行通報，進一步推動巡察工作向縱深發展、向落實發展、向踐行見效上發展。

“致廣大而盡精微”，任何宏偉藍圖的實現、任何偉大事業的成功，都必須從大處著眼、小處著手。既要胸懷全局，又要在關鍵處落子；既要開闊視野，又要注重細節；既要仰望星空，又要腳踏實地。新的一年，新的征程，電建核電公司黨委將認真總結往年巡察工作經驗，始終圍繞集團公司黨委巡察工作五年規劃的時間表、路線圖，扎實推進巡察全覆蓋工作。進一步發揚成績、克服不足、不斷細化完善巡察工作方式方法，不斷推動巡察工作邁向新的臺階。