近日，水電十局柬埔寨甘再運維項目在柬埔寨首都金邊與當地四所專業對口大學聯合開展海外校園專題招聘會，為當地大學開辟畢業生就業新渠道，項目屬地化建設推進再添新舉措。
招聘會主要以挖掘可培養的管理和工程技術人才為主要目標，招募一批具有中國情懷、認同中國文化、掌握漢語技能的優秀大學畢業生，避免跨文化溝通不暢的問題，進一步緩解公司工程技術和管理人才短缺的現狀，增強企業在當地市場的競爭力，穩步推行屬地化經營。
招聘會上，項目部介紹了中國電建品牌和柬埔寨甘再項目的屬地化建設情況，并通過宣貫公司安全生產的方針、電站管理制度、電力作業安全規程、工作票管理制度等內容，讓面試生對項目部整體的安全生產有深刻的認識。據了解，招聘會首周共有50多名學生報名參加面試，本科率高達80%，研究生率高達20%。
項目部積極落實公司屬地化戰略方針，持續建立完善屬地化年度滾動培訓計劃，快速注入“新鮮血液”，建立一支適應未來的高素質、高技能屬地人才隊伍，共同為柬埔寨電力事業及社會建設做好服務。同時，項目部還致力于打造標準化的電站各崗位工作模式，培養本土化的工程技術、專業管理和服務保障人員，并逐年提高本土員工數量，增加專業技能培訓次數，促進學生進入柬埔寨甘再運維項目就業并開展長期合作。
目前，項目已實現員工本土化率百分之四十以上，為當地提供大量就業崗位的同時，推動了柬埔寨電力事業本土化可持續發展，實現了合作共贏，樹立了良好的中資企業形象。
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