近日，人民網報道了廣西水電集團積極開展“清風進萬家”活動，為企業青年職工成長保駕護航的活動成果，以下為報道正文：
“作為一名青年干部，我資歷尚淺，缺乏淬煉，就更應該常存敬畏之心，守住‘第一次’，防止‘被圍獵’，純凈‘朋友圈’，今后我將以更高標準，更嚴要求鞭策自己。守紀律、講規矩，自覺抵制腐敗侵襲。”日前，中國能建廣西水電集團青年干部周東旭在述職述廉報告會上深有感觸地說。
為確保青年干部履職盡責，牢固樹立紀律意識和規矩意識，廣西水電集團扎實開展“清風進萬家”活動，大力營造風清氣正的企業氛圍，多方面、多維度強化青年職工廉潔從業意識，助力企業和諧穩定發展。
發動青年力量，傳播家風好故事。為在青年干部職工中弘揚優秀傳統文化和培育優良家風，廣西水電集團紀委廣泛號召青年拍攝家風微視頻、撰寫家風故事，大力宣傳文明家庭治家理念。廣大青年根據現實案例拍攝了《月餅風波》《守望與相助》等微視頻12個，撰寫《家風無言 潤物無聲》《龍江河畔兩代電力人的堅守與深情》等家風故事、廉潔家書28篇。
創新教育載體，推動廉潔入人心。廣西水電集團紀委持續創新載體，使廉潔教育的內容、方式符合青年的認知規律，增強教育的吸引力和感染力。通過舉辦廉潔辯論賽、征集廉潔家書、黨紀黨規知識快問快答、家屬廉潔座談會四大活動，共為青年職工發放家規家訓圖書50套，征集到廉言廉語373條，讓青年干部職工在潛移默化、潤物無聲的企業文化浸潤中培強廉潔意識，真正達到廉潔意識入腦、入心。
廣西水電集團“青廉說”辯論賽現場。
強化警示教育，引導青年筑防線。廣西水電集團紀委大力開展“講規矩、守紀律、家企聯動助廉潔”主題活動，帶領領導崗位、重點崗位青年職工及其成年家屬共117人次到監獄、警示教育基地、法院庭審現場，近距離觀看服刑人員的監舍、勞動場所等設施，現場聆聽職務犯罪服刑人員的現身說法，讓參加活動的青年干部職工及家屬對廉潔從政、共筑防腐紅線產生了更深刻的認識。
注重宣教結合，助推思想受洗禮。廣西水電集團紀委充分利用新媒體平臺在青年群體中的傳播、教育、熏陶作用，通過企業辦公平臺、QQ、微信等多種媒介轉發廉潔新聞評論，積極宣傳廉潔文化。推廣“廉潔文化五進”（進企業、進班子、進班組、進崗位、進家庭）活動，創建“廉潔文化示范點”，利用示范點的標桿作用帶動廣大青年敬廉崇廉。開展“守法明紀 遵規崇德”廉潔小品匯演，用喜聞樂見的方式宣傳黨風廉政建設思想，讓青年職工在歡樂的氛圍中接受廉潔文化的啟迪和洗禮。
嚴把廉潔關口，助力青年展作為。廣西水電集團紀委協同黨委在選人用人上嚴把“政治關”“廉潔關”“思想關”，助推青年骨干走向關鍵崗位、領導崗位。近三年來，共54名青年職工在“廉風”的吹拂下走上了干部崗位，在推動廣西水電集團高質量發展的道路上持續書寫著忠誠、干凈、擔當的青春風采。
原文鏈接：http://gx.people.com.cn/n2/2022/0105/c390645-35082959.html
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