華電煤業管理人員高級研修班在廣東深圳順利開班。華電煤業黨委副書記、工會主席劉書德出席開班儀式并講話。
劉書德指出，黨的二十屆三中全會對深化國資國企改革作出重大部署，公司組織高級管理人員到改革開放最前沿—深圳研修，深度領會全會精神，深刻領悟改革開放重要意義，進一步打開視野、開闊思路，汲取先進的理念和經驗，推動企業改革走深走實。
劉書德強調，煤炭行業做為傳統能源行業，上下游產業融合發展潛力巨大，在推動新質生產力發展方面應走在前列。作為傳統能源企業，在以改革開路、用創新破局、不斷推動高質量發展的過程中，需要新技術，要重視新技術、推廣新技術、支持新技術，成為新技術應用的推動者。需要新觀念，要站在整個國家能源安全的高度，樹立長遠發展觀念，優化生產工藝，提高煤炭采出率，合理擴大產能，加強資源儲備。需要新支撐，發展新質生產力和推動實施人才強企戰略是實現高質量發展的重要支撐點。
面對第四次工業革命帶來的重大歷史機遇，如何迎接新的挑戰，推動企業與數字化、智能化等新技術的深度融合，劉書德提出四點期望：
一是在視野上更開闊。要學會站在全局角度看待問題，既要注重當下也要注重長遠，充分履行央企社會責任，實現企業可持續發展。
二是在思維上更拓展。要集思廣益，發揮集體智慧;加強企業多元化發展;提升產業鏈價值，通過強鏈、補鏈、延鏈，使企業從高質量生產向高質量發展轉變。
三是在行動上更積極。面對改革發展中遇到的困難，既要敢于擔當、善作善為，更要善于順勢而為、蓄勢而上，以積極的實際行動解決企業發展困難問題。
四是在管理上更先進。要聚焦“人”去做工作，通過實施“素質提升工程”“班組爭先工程”“職工關愛工程”三大工程，充分發揮員工主觀能動性，提升整體向心力、凝聚力、戰斗力，切實提升管理效能。
本次研修班采取“理論講授+實地參訪”相結合形式，理論課程包括宏觀經濟和國際形勢、全球產業鏈、科技創新模式解讀等內容，實地參訪包括華為、比亞迪、騰訊等科技創新企業，并設置瞻仰鄧小平雕像、感悟“深圳精神”講堂等紅色教育課程。
華電煤業有關部門負責人、系統各單位主要負責人及部分班子成員共計31人參加培訓。(滕昀齊)
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