烏達供電公司：創建特色黨建品牌 以“四強四優”促提升

　　中國電力網訊　烏達供電公司黨支部以黨組織標準化建設為基點，發揮“最強黨支部”輻射作用，爭創“蒙電示范群體”，不斷提升組織建設力，打造“兩加一優三提升”特色黨建品牌，深化“四強四優”創建，從而提升職工創新意識，助推單位整體業績水平向好發展。

　　強有力的政治學習 把方向、管大局、促落實

　　按照公司黨委的安排，支部以“重溫黨史踐初心 守護光明擔使命”為主題，將“學、思、悟、行”融會貫通。堅持周五晨讀微黨課，邀請老黨員透過單位發展史、奮斗史挖掘紅色精神。利用好烏海市紅色資源，開展主題黨日活動。以黨的四個歷史時期為節點，制作了“百年征途，紅星閃耀 ”心路歷程紀實冊。支部把學習黨的十九屆六中全會精神、中國共產黨內蒙古自治區第十屆委員會第十五次全體會議公報作為當前的政治學習任務，要求黨員學深悟透，以撰寫心得體會的方式提升學習效果。

　　強有力的支部堡壘 融中心、高質量、促提升

　　“黨建+安全”、“黨建+優服”這“兩加”為第二步，以支部堡壘作用的發揮，助推單位各項工作提升。

　　“黨建+安全”是利用黨員安全示范崗、黨員志愿服務隊、黨員責任區、黨員摘星等創先爭優的活動，以黨員為點，帶動單位一大片的抓安全、守紀律的氛圍。

　　“黨建+優服”是不斷增強職工的服務意識，建立黨員監督業擴報裝工作閉環管理機制，保證單位優化營商環境工作穩步推進。支部開設無障礙綠色窗口，設立光明驛站，為環衛工人等社會服務群體提供歇腳處和飲品;為孤寡老人等客戶提供跑腿服務，柜臺前移至其家門口。

　　強有力的技能學習 抓培養、推人才、促創新

　　支部以打造人才優質工程這“一優”為第一步，提升單位的各項業務水平。支部人才培養評價體系由一、二、三級人才的評價劃定，月度工作完成情況的考核，年度評價標準組成，每年年底評價出 “最美師傅”“進步人才”“進步之星”。今年支部創新開展營銷午間小灶班，周五下午“飛鷹”班，通過雛鷹、雄鷹、精鷹三階段的提升拔高分局職工的業務技能，開展雛鷹階段有效提升新人員崗位勝任能力，目前推選公司“百優人才”一名。

　　強有力的團隊建設 聚人心、提業績、促發展

　　支部“班組文化”“團隊建設”“精神文明”工作的開展，大大提升職工精神面貌，今年獲得烏海市文明單位復查表揚通報，評選出了最美蒙電人、烏海市身邊好人、烏達工匠等先進人物。

　　支部工作緊密結合中心工作，落腳點是提升單位整體業績水平，今年單位各專業考核名利前茅，宣傳工作排名第二，團隊建設排名供電分公司第二。

　　正因為創新是發展的動力，今年加大創新人才的培養力度，制作出0.4千伏便攜式個人保安線創新QC成果，個人專利一項，有效提升單位工作效率。