中國電力網訊(通訊員 皮椰林) 小雪節氣已至，但廉潔不能“冰凍”，紀律不可“休眠”。為進一步推進黨風廉政建設走實走深，持續筑牢拒腐思想防線，近年來，國網道縣供電公司紀委不斷強化廉潔教育，堅持做到“逢提必審”“逢提必談”“逢提必考”，嚴把中層管理人員任前“入口關”，認真抓好中層管理人員任前談話，幫助新提任中層管理人員筑牢廉潔自律防線、夯實廉潔履職基礎，切實系好履新“第一扣”。近日，國網道縣供電公司紀委對提任中層管理人員開展集體任前廉政談話，進一步提高思想認識，不斷提升依規依法履職能力和水平。
一是樹立廉潔理念，加強廉政教育。帶領新任中層管理人員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》及系統內外典型案例，用以案為鑒“活教材”“典型案例”為鏡，吸取教訓，守住底線，筑牢防線，助力中層管理人員“清”裝上陣。
二是弘揚廉潔風尚，開展廉政談話。把任前廉政談話作為中層管理人員履新前的重要一環，對新提任的中層管理人員進行廉政談話，既是對新提任中層管理人員的一次提醒和教育，做到常掃心中“雪”、莫玷廉潔心，更是該公司紀委系好履新“廉潔扣”、把好任職“起步關”的具體體現。
三是嚴格監督執紀，組織廉政測試。把任前“廉考”作為新任中層管理人員履職“必修課”，國網道縣供電公司紀委通過“紀曉明”答題闖關的形式，組織新提任的中層管理人員進行“廉考”作為新提任中層管理人員上任的“硬指標”。通過以考促學、以學促廉，督促新任中層管理人員答好履新“第一卷”，自覺學廉守廉，進一步筑牢廉政防線。
下一步國網道縣供電公司將繼續推進約談工作，鞏固教育成果，認真履行“一崗雙責”，構建“三不腐”制度約束，主動擔當為準則，不斷提升黨員干部的廉潔從業意識，積極營造風清氣正的良好氛圍，為公司發展提供堅強保障。
評論