人物名片：郭華，山東濟南濟陽區供電公司光明公司安全監察部安全監察，曾獲山東省富民興魯勞動獎章、山東省五一勞動獎章、齊魯首席技師、濟南市五一勞動獎章等榮譽。
勞動者說：無論什么事，要么不做，要么就把每一個細節都做扎實、做到位。
自1994年參加工作至今，郭華從事過資料管理、配電運檢、裝表接電、電費核算等多項工作。現在，他是山東濟南濟陽區供電公司光明公司安全監察部安全監察。
每一次面對新崗位，他都堅持“不干則已，干就干好”，想方設法地盡快掌握新知識;針對工作中的難點、重點問題，他喜歡用創新的思維方法去解決，把一個個“硬骨頭”啃下來。“每當我看到自己的努力換來客戶用電更舒心，就覺得特別值得。”郭華說。
好學能干重積累 快速適應跨專業挑戰
1994年，中專畢業的郭華來到濟陽縣供電公司(現濟陽區供電公司)孫耿供電所擔任資料員。雖然他學的就是檔案管理，但面對專業性很強的電力資料還是一頭霧水。而且該供電所之前一直沒有資料員，資料管理工作存在不少問題。
為了盡快梳理好所里的資料，郭華整天關在資料室里學習，還經常向老師傅請教不懂的知識點。
那時，郭華幾乎天天從大清早忙到半夜。后來，他干脆在資料室支了一張行軍床，吃住在這里。就這樣，他用了6個月的時間，把供電所近5年的資料梳理得井井有條，使孫耿供電所成了濟陽縣供電公司當年的資料管理“標桿單位”。因為工作表現突出，1996～2005年，郭華先后到濟陽縣供電公司姜集供電所和曲堤供電所擔任資料員，將兩個供電所也帶入了縣公司資料管理“標桿單位”行列。
2006年，郭華第一次“跨專業”，來到濟陽縣供電公司回河供電所的客戶經理崗位。新的崗位讓他產生本領恐慌，于是，他抓緊一切時間學習崗位技能。他堅信，只有平時注意點滴積累，才能夠在日常工作中做到游刃有余。
2009年，他發現供區內2條10千伏線路線損率過高，若不及時治理可能影響32個村3萬余戶村民的正常用電。為了解決這個問題，他和同事一起對線路上的78個臺區開展電能表稽查和數據校對，最終發現線損率過高是線路老化、線徑過細等導致的。之后，他又和同事開展了臺區改造，更換10千伏線路34.2千米、0.4千伏線路83.1千米，在半年內將這兩條線路的線損率由18%降到了2%左右。
善于思考本領強 同事說他是班組的“定海神針”
2012年，郭華又一次“跨專業”，到濟陽縣供電公司運維檢修部配電班負責裝表接電工作。當時的裝表接電工藝還是傳統操作方式，效率不高。一次偶然的機會，郭華聽說裝表接表已經有了新工藝。
郭華打聽到山東電力高等專科學校有相關培訓班，他交接好工作后就請假去該學校學習。一個月后，他學會了裝表接電的新工藝。他將學到的技能分享給同事，使該公司這項工作的質量和效率大幅提高。
為了更好地適應技術的發展，郭華還利用業余時間自學電能表、負控終端、互感器方面的新知識，掌握計量設備安裝、校驗和故障處理技能。
“我們一碰到設備難題就找郭華，他一出馬問題很快就能解決。他就是我們班組的‘定海神針’。”提到郭華，之前一起工作的同事李磊佩服地說。
在配電班工作期間，郭華跑遍了濟陽縣各街道、各鄉鎮，對所有公用配電臺區及每一個專用變壓器客戶開展摸底排查，針對性制訂改造提升方案。他參與完成了全縣150個有序用電客戶負控跳閘回路安裝維護、450個業擴新增臺區計量裝置驗收、2600個高壓臺區計量裝置改造。這些工作切實提升了全縣的配電管理水平。
2016年，一線生產經驗豐富的郭華成為濟陽縣供電公司安全監察部安全督查隊成員。他重點對高風險環節、零散作業現場等開展監督檢查，強化安全措施布置、安全交底、現場施工、驗收等全過程管控。他還完善了濟陽縣供電公司“現場+遠程”監督和違章問題“回頭看”等督查機制，提升安全隱患糾查質效。
2021年，郭華被調派到濟陽區供電公司光明公司擔任安全監察部安全監察。截至目前，他參與了6000余個施工現場的安全監察工作，及時制止各類違章行為230余次。
巧干解難題 牽頭研發多項創新成果
郭華十分喜歡發明創造。擺在他辦公桌上的除了電腦、書籍，還有各種設備零件，他業余時間特別愛研究，樂此不疲。
2020年，在一次帶電作業的現場安全監察過程中，郭華發現絕緣斗臂車在不平坦的路面上難以開展作業，有時甚至需要重新鋪設路面，現場作業費時費力。為此，郭華牽頭，與市公司、區公司幾名一線作業經驗豐富的員工組建了創新團隊。他們圍繞解決履帶式底盤結構復雜這一技術問題不斷試驗，最終創新發明了“一種履帶式帶電作業平臺”。該平臺底盤結構簡單、易于操作，且維修方便，可在野外各種路面使用，極大地提高了設備運輸和人員登桿效率。這一成果目前已在濟南供電公司的配電網帶電作業現場推廣應用。
針對市面上現有的各類高空作業升降平臺較為笨重且運輸不便的實際，郭華帶領團隊成員研發了“一種便攜式高空作業平臺”。該平臺不但具備傳統升降平臺的主要技術優勢，而且結構簡單、重量輕、制作成本低，方便運輸和移動。同時，該平臺在升降梯和支撐梯之間設置了工作臺，作業人員可以非常穩地站或坐在上面工作。該成果獲得了濟南市總工會評出的2021年度職工優秀創新獎。近年來，郭華帶領的創新團隊不斷吸納青年員工加入，他們的創新成果已獲國家專利授權16項，獲質量管理類獎項14項。
郭華注重通過理論傳授、實踐指導等方式幫助青年員工提升專業能力、豐富實踐經驗。“剛認識郭師傅時，他對我說，年輕人不能墨守成規，要大膽創新，不斷培養自己的創新思維。在他的幫助下，我參與了多個創新項目。”山東省技術能手、濟南供電公司電力調度控制中心調度班員工、郭華創新團隊成員楊亞奇說。(張治林 陳彬)
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