中國電力網訊 為了進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，近期，昌吉瑪納斯公司創新工作方式方法，從黨風廉政廉潔文化建設方面定制“廉潔禮包”，營造風清氣正整治生態氛圍。
一是當好“廉潔參謀”，送政策禮，嚴把政治素養關，強化“不敢腐”的震懾。該公司將黨風廉政文化建設工作與公司中心工作有機結合，利用“三會一課”、安全周例會、月度例會、“送廉潔 進班所”等活動契機，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》《紀檢監察工作重要法律法規概要》等政策制度文件共計354人次。此外，公司堅持以作風帶行風，深入排查廉潔風險點，認真理清業務流程和相關制度，截止目前，公司已梳理廉潔風險防控清單24條，制定防控措施46條，并建立問題整改“銷號”和“回訪”機制，確保整改成效，再次釋放出以鐵的紀律管黨治黨的強烈信號。
二是當好“廉潔顧問”，備監督禮，嚴把業務能力關，強化“不能腐”的約束。該公司開通監督渠道，在8個供電所張貼行風熱線監督電話，成立黨風廉政監督小組，建立“廉政責任區”，形成“領導”由黨員監督、黨員由群眾監督、群眾之間相互監督的工作氛圍，多渠道發揮“廉潔顧問”作用。此外，公司以《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規為主要內容，專門組織“廉潔顧問”開展紀檢應知應會考試，提升綜合素質，提醒各“顧問”實行“監督權”需自身素質過強，精準有效運用監督執紀“四種形態”，推動“紀檢+”工作取得實效。
三是當好“廉潔管家”，贈廉潔禮，嚴把思想意識關，“強化“不想腐”的自律。該公司積極調動員工能動性，通過收集員工手繪“為官不貪一粒一粟 ”等一批廉潔漫畫作品制作廉潔日歷、自導自演“廉潔自律，從構建‘親清關系’做起”等系列警示教育視頻、制作廉潔警示教育提醒“二維碼”等多種形式方法，將廉潔教育進家庭，發揮家庭成員在“八小時”以外的監督和預防作用，以“小”“微”形式守好“廉潔門”。
下一步，該公司將進一步強化“三不”機制落實，利用公司“送廉潔 進班所”巡回宣講這一平臺，加大廉潔教育力度，不斷健全規章制度，精準監督執紀問責，讓職工知敬畏、存戒懼、守規矩，緊緊抓住“不想 ”這個根本，全方位扎實推進新時代廉潔文化建設。(葉爾孫古麗)
評論