電網各省電力公司薪酬待遇情況

　　電網的薪資由基本工資、績效工資、社保和公積金組成。基本工資與各地方的工資標準掛鉤;績效工資與各地電網工資的整體經營水平和績效考核評級有關;社保和公積金都是按照最高標準繳納。下面是具體情況：

　　薪酬

　　基本薪酬=崗位工資*工作年限系數*學歷系數

　　績效薪酬根據每個崗位性質不同和所承擔的工作強度不同而定。

　　福利

　　法定福利：六險包含養老、醫療、工傷、失業、生育、補充醫療，二金包含住房公積金與企業年金(補充養老保險)，還有工會福利等。

　　補充性福利：補充醫療保險(補充醫療金)、免費體檢以及免費宿舍等。

　　電網待遇按照平均待遇大概分為三個梯隊(地區之間有差異，僅供參考)：

　　第一梯隊

　　第一梯隊：江蘇、冀北、浙江、山東、上海、北京

　　江蘇電網的待遇在國網27個省公司中基本是排第一，蘇南局到手收入都要超過20W+每年。

　　浙江杭州局20W+，寧波次之，嘉興、紹興待遇都很不錯，且縣局和市局的待遇差距很小，有的地方甚至縣局更高。

　　上海浦東、市區等核心區的待遇在17-18W左右，其他地區可能會少一些。

　　冀北電科院到手20w左右，非在京單位中，其中唐山工資是最高，廊坊、秦皇島、承德、張家口略低。

　　第二梯隊

　　第二梯隊：天津、四川、福建、河南、湖南

　　湖南、河南的工資屬于中間檔位，大部分單位薪酬待遇在13-16w左右。

　　天津電網：市局到手在16-18w左右。

　　河南電網：鄭州工資是13-15w。

　　四川電網：成都有15-18w左右。

　　福建電網：廈門、福州待遇16-18W左右。

　　第三梯隊

　　第三梯隊：重慶、寧夏、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海

　　遼寧省待遇雖然在各省電網里面排名依然靠后，但在東北三省里面算最高的。各單位待遇排名：電科院>大連>沈陽>其他市。其中，大連市供電公司收入有14W。

　　重慶市北、市南，這些市局一般在12-14左右，縣局一般在10w左右。

　　吉林電網，長春市局大概一年14w左右，吉林市局差不多是在13w。四平、通化、松原、延邊大概12w左右，白城、白山、遼源大概10w左右。縣局目前都屬于農電，與市局工資有些差距。

　　安徽合肥局的工資在13萬左右，蕪湖的待遇是最好的，轉正一年到手18w左右。

　　國家電網公司是有明確晉升機制的，不同職稱崗位的薪資也有不同。比如電力單位崗位晉升機制，是需要通過內部競聘的方式，此時，競聘條件就與學歷和工作年限相關。

　　具體崗位晉升機制如下：

　　① 技能崗位：應屆畢業生入職國網即屬于技能崗位。

　　② 技術崗位：本科生工作5年后(專科生8年，研究生3年)，可通過內部競聘晉升。

　　③ 管理崗位：本科生工作5年后(專科生8年，研究生3年)，可通過內部競聘晉升。