閆銘： “喊破嗓子不如干出樣子”

　　閆銘，中共黨員，吉林延邊供電公司變電運維中心副主任，曾獲國網吉林省電力有限公司調控專業先進個人、安全質量工作先進個人、職工技術創新三等獎等。

　　7月28日，在內蒙古扎蘭屯市110千伏阿倫變電站2號后備保護裝置升級改造現場，吉林延邊供電公司變電運維中心副主任閆銘督導管控倒閘操作和二次安全措施票落實情況，確保現場作業安全有序進行。

閆銘檢查110千伏電壓互感器端子箱運行情況。高振 攝

　　5月，閆銘被選派到內蒙古呼倫貝爾市支援蒙東電網建設，正值呼倫貝爾供電公司優化運檢體系的關鍵階段，他實地走訪當地變電站，與呼倫貝爾供電公司運檢部員工探討運檢體系優化的具體方案。閆銘說：“喊破嗓子不如干出樣子”。參加工作16年來，他從事過變電運維、變電檢修、調控等多個專業的工作，始終保持嚴謹認真的態度，在工作上不斷取得優異成績。

　　勤奮好學 成長為變電技術骨干

　　2007年8月，閆銘大學畢業后入職延邊供電公司，成為一名變電站值班員，主要負責66千伏延南變電站內設備巡檢和維護工作。

　　“閆銘這孩子遇到不會的問題，準追在老師傅們身后問，直到弄懂為止，他的筆記本上記著密密麻麻的專業知識。”閆銘的師父崔昌益說。無論酷暑還是寒冬，他在66千伏延南變電站工作期間，每次缺陷消除、搶修工作中，都能看到他的身影。

　　憑借著這股勤奮好學、沖鋒在前的勁頭，閆銘的專業技能得到提升。2016年，他成為了延邊供電公司調控中心設備監控管理專責，負責調配調控運行人員，確保設備傳動驗收到位。為提高配網調控效率，他協同調控運行人員采用遠程遙控操作完成計劃檢修、接地選線、故障試送等開關分合操作。在他和同事們的努力下，2017年，延邊供電公司供區內故障定位遠程遙控操作覆蓋率達96.74%。

　　2021年，閆銘擔任延邊供電公司變電運維中心副主任。他嚴格管理變電運檢中心員工標準化設備巡檢、倒閘操作等工作，努力提升變電站精益化運維水平。

　　“管理+技術”創新 提升工作效率

　　2016年，作為調控中心設備監控管理專責，閆銘帶領青年員工成立了“正青春”創新工作室。他與工作室成員從理論知識入手，結合各項規程、技術標準，剖析業務流程中的難點，創新解決工作中遇到的實際問題。

　　針對延邊供電公司存在變電設備缺陷處置效率低的問題，2017年9月，閆銘提出規范作業流程，建立設備異常信號全流程閉環管理體系。他牽頭成立由變電各專業技術人員組成的工作小組，總結提煉變電設備缺陷處置工作流程中監控信息釋義、異常診斷、故障定位、信息處置、缺陷申報、進度跟蹤、驗收反饋等7個關鍵節點，并確定每個節點的工作標準，實現各環節工作相互關聯、相互促進。實施全流程閉環管理后，延邊供電公司設備缺陷消除的平均時間由原來的40天縮短至23天。

　　監控信息準確、規范上送是變電站無人值守集中監控工作順利開展的關鍵環節。2022年3月，為進一步規范監控信息，創新工作室運用機器人流程自動化技術，在調控運行管理系統中增設了包含變電站監控信息表編制、審核、聯調驗收的多功能模塊。對比傳統的調控系統流程，該模塊可以在監控信息入庫前完成信息優化治理，信息入庫后全面歸納各種錯發、頻發和漏發信息，避免上送無效信息，監控信息準確率從原有的80%提高至95%。

　　實操培訓 帶領員工共同進步

　　2022年5月10日，在220千伏延東變電站10千伏2號電容器呼吸器硅膠更換工作模擬現場，閆銘向運檢專業青年員工講解操作注意事項。閆銘現場授課后，運檢專業青年員工姚遠等人用20分鐘完成了電容器呼吸器硅膠更換工作。

　　“你們一定要向單位里的老師傅多學習，他們都有著豐富的寶藏等著你們去挖掘。”這是閆銘對單位青年員工常說的話。閆銘積極發揮“傳幫帶”作用，通過開展標準化倒閘操作、掛地線、投退壓板等模擬實操培訓，閆銘和老員工們摸排青年員工的技術短板，對癥下藥，共同編制青年員工培訓方案。

　　閆銘還牽頭開展青年員工技能比武競賽，總體把關競賽方案編寫，設置理論知識筆試、現場實操演練等環節，綜合考察青年員工專業技能水平。2018年至今，他牽頭開展青年員工技能比武競賽共12期。

　　在閆銘的帶領下，變電運維中心青年員工的技能水平不斷提升。他帶領團隊在國網吉林電力2017年監控專業調考中取得團體第一名，團隊成員獲得個人第一名、第二名的成績。2022年，他帶領運檢專業小組榮獲吉林省優秀質量管理小組交流活動一等獎。今年，變電運維班組獲得吉林延邊供電公司一流班組(工人先鋒號)榮譽。（徐曉東 張興強 田晨陽）