國家電投羅灣電廠多舉措搭建班組標準化平臺

　　中國電力網訊 國家電投羅灣電廠將創新發展、與時俱進作為加強班組建設的重要抓手，堅持“基礎工作與整體規劃并重、重點突出與特色創建并重”的工作思路，多舉措搭建班組標準化平臺，全力推動班組建設實現新飛躍。

　　一是創新理念。該廠采用走出去、請進來的方式，查找差距，對標提升。定期組織員工參觀學習借鑒先進單位的管理理念、管理體制、文化建設、技術創新等綜合管理，進行消化吸收再創新、引導員工在生產經營活動中踐行以價值思維為核心的創新理念。

　　二是創新激勵。該廠水工班在班組標準化創建中，尊重員工首創精神，挖掘班組自主管理潛能。鼓勵班員開展安全生產“五小”創新活動，把只有少數人出成果的現狀轉變為人人有成果的創新實踐。建立示范引領、展示交流、評選表彰、持續提升四項保障機制。

　　三是創新文化。該廠立足提升班組文化氛圍，探索、挖掘班組特色文化，提煉出富有時代特性、符合企業實際的班組名片，并將其深度植入、滲透于班組工作理念、崗位職責、技能追求、職業發展等每個環節，使員工達到工作同力、步調一致的目的。

　　四是創新載體。該廠積極開展“攻擂打擂”競賽模式，為班組搭建脫穎而出的舞臺，吸引員工參與。以“班組大賽”為平臺，在現場競技中加入了“實戰對抗”等環節。形式載體的不斷創新，讓班組大賽由“一次現場交鋒”變成了“長期實力較量”，由“臺上風采才藝的比拼”轉化為“臺下班組管理的競賽”，促進了該廠班組建設水平與班員綜合能力的雙提升。